DROIT DU TRAVAIL

 

CSE MOINS DE 50 SALARIÉS
Faciliter le DIALOGUE SOCIAL par une formation COMMUNE réunissant employeurs et membres élus.

LA PROCÉDURE D’INAPTITUDE
Donner des outils aux RRH en vue de mieux GARANTIR LA SECURITÉ de l’entreprise et du salarié.

HARCÈLEMENT SEXUEL/MORAL ET COMPORTEMENTS SEXISTES
Identifier les situations à risques et leurs sanctions pour les PRÉVENIR.

LE DROIT DU TRAVAIL DANS LA PRATIQUE MANAGÉRIALE
Former les managers au droit du travail, c’est chercher à PRÉVENIR les difficultés humaines, juridiques et financières.

 

ACCIDENT DU TRAVAIL & MALADIE PROFESSIONNELLE

 

ACTIONS ET RÉACTIONS FACE À UN ACCIDENT DU TRAVAIL
Optimiser la rédaction de la DÉCLARATION d’accident du travail et la gestion de son INSTRUCTION jusqu’à la décision définitive de la prise en charge.

LA MALADIE PROFESSIONNELLE : ENJEUX ET LEVIERS D’ACTIONS
Maitriser les phases d’instruction de la maladie professionnelle pour AGIR UTILEMENT.

COMPRENDRE ET MAITRISER LA TARIFICATION
Comprendre les enjeux de tarification pour RÉDUIRE LES COÛTS liés aux AT/MP et GÉRER SA SINISTRALITÉ.

 

 

LE REGARD DES BENEFICIAIRES DE NOS FORMATIONS

 

 

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